疫情之后，很多行業(yè)發(fā)生了變化，人力資源成為其中為數(shù)不多正向爆發(fā)式增長的行業(yè)。中智外企服務(wù)分公司(簡稱中智北京)總經(jīng)理李云峰分析這一變化時說，“這是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，是一個能夠提供非常多就業(yè)崗位，同時能夠讓市場更專業(yè)化的綠色產(chǎn)業(yè)?！?/p>

　　中國國際技術(shù)智力合作有限公司(簡稱中智)，作為中國領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，成立32年來，一直堅持為廣大客戶帶來更加符合時代和自身需求的專業(yè)人力資源服務(wù)，為人才強國戰(zhàn)略和人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力，新形勢下，中智力量更令人矚目。

　　解決殘障人士就業(yè)，盡顯央企擔(dān)當(dāng)

　　新冠肺炎疫情對就業(yè)帶來了較大沖擊，穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)大局，而促進就業(yè)、維護穩(wěn)定是中央企業(yè)責(zé)無旁貸的社會責(zé)任。

　　中智作為主營人力資源及智力服務(wù)的央企，一直在進行對口扶貧，也非常關(guān)注殘障人士群體的就業(yè)，這幾年陸陸續(xù)續(xù)已經(jīng)為兩千多名殘障人士找到了對應(yīng)他們的工作崗位。

　　這次疫情期間，中智北京也大程度地承擔(dān)了作為央企的責(zé)任，即使是在疫情影響，就業(yè)難的情況下，2020年1月-5月，中智北京也成功幫助400多位殘障人士就業(yè)上崗，為其解決就業(yè)困難。2020年全國助殘日前后，中智北京為進一步促進殘障人士充分就業(yè)，與大興區(qū)、門頭溝區(qū)、平谷區(qū)、朝陽區(qū)勁松殘聯(lián)分別簽訂殘障人士充分就業(yè)合作協(xié)議，協(xié)助解決貧困人群的就業(yè)生存問題。李云峰說，“當(dāng)他們有收入了，不是解決一個人的問題，而是解決一個家庭的問題?！?/p>

　　云產(chǎn)品助力，成就中小企業(yè)騰飛之夢

　　在疫情防控和政策支持的大背景下，許多企業(yè)又迎來了另一新變化——遠程辦公需求增勢迅猛。作為央企，結(jié)合多年扎實的線下服務(wù)經(jīng)驗，中智北京也在適應(yīng)新的趨勢，探索智能化人力資源管理服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。

　　李云峰介紹說，“我們在這行做了30多年，原來線下的交付能力很強，但現(xiàn)在我們也在線上部署很多云端產(chǎn)品?！?/p>

　　中智外企服務(wù)分公司開發(fā)的國內(nèi)首選中小微企業(yè)全流程智能人力管理平臺——中智云管家 ，就在這次疫情期間發(fā)揮了巨大作用。

　　中智云管家平臺涵蓋“基礎(chǔ)人事”、“智享薪”、“智享簽”三大核心模塊，可以滿足中小型企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的各項需要，為中小企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)且精準(zhǔn)的服務(wù)。通過云管家平臺實現(xiàn)入職、檔案管理、簽約、社保繳納等全流程管理需求，真正實現(xiàn)人力資源服務(wù)的一體化貫通。

　　2020年3月，中智集團聯(lián)合全國各地知名高校和國務(wù)院國資委所屬各中央企業(yè)，舉辦“才聚央企，服務(wù)就業(yè)，中智招聘季”等專項招聘活動，中智云管家的“智享簽”模塊更在實際運用中發(fā)揮了巨大的作用。

　　“ 智享簽” ：

　　“智享簽”致力于為企業(yè)提供“定制化、顆?；⒁惑w化”的全流程線上招聘服務(wù)，實現(xiàn)“信息發(fā)布—簡歷收集—簡歷篩選—在線筆試、在線面試、在線測評—錄用公告發(fā)布—電子簽約”的全流程線上招聘服務(wù)，使企業(yè)、求職者足不出戶即可滿足雙方的用工、求職需求。

　　李云峰透露，“智享簽”為某招聘行業(yè)企業(yè)提供了便捷高效的線上簽約服務(wù)，該企業(yè)通過“智享簽”，采用“不見面”、“云簽約”的方式完成了從電子勞動合同生成、人臉識別身份認(rèn)證到有效完成簽署的整個流程，成功解決了企業(yè)新職員異地入職耗時費力的問題，HR的工作效率大大提升，企業(yè)成本大幅降低。該企業(yè)在使用“智享簽”平臺后，通過與內(nèi)部EHR系統(tǒng)的對接，在疫情期間輕松實現(xiàn)700余人的入職信息收集、管理，完成勞動合同簽約、員工信息管理一體化、線上化、智能化。智享簽不僅是線上簽署工具，也是實現(xiàn)線上管理流程一體化的重要環(huán)節(jié)，給企業(yè)帶來操作便利的同時，更是為企業(yè)提供了一種新的管理模式。

　　在這一實例中，“智享簽”與其他電子簽約平臺相比，凸顯了四大優(yōu)勢：一，產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)、穩(wěn)健，符合人社部文件要求的有效電子合同應(yīng)當(dāng)符合的三個條件;二、“智享簽”是專業(yè)應(yīng)用于人力資源領(lǐng)域的專項服務(wù)平臺，專業(yè)性更強，貼合度更高;三、“智享簽”平臺可以連接中智EHR管理系統(tǒng)，滿足中小型企業(yè)在人力資源管理領(lǐng)域的各項需要;四、客戶可以通過“智享簽”對接中智法律，實現(xiàn)文本審核、合規(guī)管理、人員遣散、調(diào)解服務(wù)、案件代理等全流程的業(yè)務(wù)需求。

　　“ 云課堂” ：

　　不僅如此，中智云管家功能模塊還在不斷疊加開發(fā)中，將陸續(xù)涵蓋人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)需求，包括背景調(diào)查、招聘服務(wù)、法律服務(wù)等等。

　　疫情期間，中智北京積極整合專家力量，組織國企人力資源專家參與推出線上指導(dǎo)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程。中智“智詢師”品牌還開展了很多線上課程，如重要政策解讀、法律主題課程在線直播，為企業(yè)了解各項政策、解決勞動糾紛問題提供幫助。

　　李云峰說，“中智作為一家公司，也許力量很小，但我們愿意參與，從梳理社會上現(xiàn)在哪些行業(yè)是熱門的，哪些技能、人才是急缺的，從各方各面促進就業(yè)”。

　　中智北京希望，未來能與企業(yè)和員工三方高效連接，深度融合互聯(lián)網(wǎng)，加速信息流通，繼續(xù)和中小企業(yè)站在一起共同成長，成就中小企業(yè)騰飛之夢;繼續(xù)提供專業(yè)、便捷、值得信賴的服務(wù)，強化求職者就業(yè)技能、提升個人競爭力，成就個人騰飛之夢。展現(xiàn)一個有擔(dān)當(dāng)企業(yè)的必有之姿，發(fā)揮一個有能力企業(yè)的應(yīng)有之風(fēng)，這是中智企業(yè)心智，更是中智企業(yè)之力。

 

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